Contekan buat kamu pas lagi interview!
Dalam melakukan segala sesuatu pastinya kita punya motivasi. Tak terkecuali dalam bekerja, pasti ada hal terkuat yang memotivasi kita dalam melakukan pekerjaan. Motivasi kerja dibutuhkan agar kita tetap semangat dan produktif. Terkadang, rutinitas dan tekanan pekerjaan dapat membuat seseorang merasa lelah dan kehilangan semangat. Oleh karena itu, memahami motivasi kerja yang tepat sangat penting untuk mempertahankan motivasi dan memaksimalkan kinerja.
Apa saja motivasi dalam bekerja?
Salah satu motivasi kerja yang paling dominan dimiliki oleh semua orang pastinya uang atau pendapatan. Namun, bukan berarti tidak ada motivasi lainnya yang bisa kita gunakan untuk menyemangati diri kita untuk bekerja secara maksimal. Ini dia 4 motivasi kerja selain uang. Siapa tahu bisa jadi bahan jawaban ketika ditanya pada saat interview kerja!
1. Mencari pengalaman dan mengasah keterampilan
Sudah menjadi rahasia umum, bahwa pengalaman menjadi salah satu pertimbangan perusahaan dalam menerima karyawan. Tak hanya menentukan lolos atau tidaknya, pengalaman juga seringkali menjadi tolak ukur dalam negosiasi gaji. Hal ini menjadikan pengalaman menjadi salah satu komponen penting dalam dunia kerja.
Motivasi kerja untuk mencari pengalaman inilah yang banyak mendorong khususnya para lulusan baru untuk bekerja secara maksimal, tak peduli pendapatannya yang penting kesempatannya. Serunya memiliki motivasi ini adalah, saat bekerja kita bisa lebih fokus dalam mengembangkan diri dan meningkatkan keterampilan dengan tujuan bisa mengasah keterampilan serta membangun portfolio yang baik untuk bekal masa depan.
2. Mengejar Jenjang Karir
Biasanya, orang yang bekerja dengan motivasi jenjang karir cenderung ambisius. Kita akan berusaha dengan sekuat tenaga untuk mencapai tingkatan yang diinginkan dengan cara bekerja sebaik mungkin dan selalu mengembangkan keterampilan diri. Sebenarnya, jenis motivasi ini memiliki sisi positif dan negatif.
Positifnya, orang tidak hanya terpaku pada pendapatan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka. Mereka juga akan berusaha mengembangkan diri untuk jadi lebih baik. Negatifnya, mereka bisa saja menghalalkan segala cara untuk mencapai posisi yang diinginkan.
3. Menyalurkan Hobi
Tak sedikit pula orang yang terjun di dunia kerja karena menggemari bidang yang sedang ditekuni. Karena selain kerja bisa sekaligus menyalurkan hobi atau kegemaran. Inilah mengapa orang-orang yang memiliki motivasi kerja ini biasanya lebih tekun dan cenderung totalitas.
Disamping itu, jika bekerja karena hobi biasanya hasilnya relatif lebih maksimal. baik dari segi prestasi maupun pendapatan serta kemungkinan untuk mengalami stres atau depresi akibat pekerjaan juga relatif kecil. Jadi jika sampai kini kamu masih belum memperoleh pekerjaan yang sesuai, mungkin bisa dipertimbangkan untuk bekerja di bidang yang memang kamu sukai.
4. Aktualisasi Diri
Menjadi berguna bagi orang lain merupakan kebutuhan dasar setiap manusia. Mulai dari hal terkecil hingga ke dunia pekerjaan. Meskipun kadang pekerjaan membuat kita stress, tapi jauh lebih baik daripada stress karena tidak punya pekerjaan. Inilah sebabnya banyak orang memiliki motivasi kerja agar terhindar dari rasa depresi atau rendah diri akibat belum bisa berkontribusi terhadap keluarga dan lingkungan sekaligus sebagai sarana aktualisasi diri.
Bagi sebagian orang, bekerja bahkan bisa menjadi salah satu terapi untuk memperbaiki kondisi mental. Karena pekerjaan dapat mengalihkan pikiran mereka ke hal-hal positif dan mengurangi kesempatan untuk berdiam diri tanpa melakukan apapun dalam waktu lama.
Apa jawaban yang tepat ketika ditanya seputar motivasi kerja?
Seringkali pada saat interview ditanyakan seputar apa motivasi kerja kamu. Dalam hal ini niat kamu biasanya akan terbaca oleh pewawancara. Jawaban yang tepat ketika ditanya tentang motivasi kerja adalah jawaban yang jujur dan autentik. Kamu harus mampu menggali dan mengungkapkan apa yang mendorongmu bekerja dengan semangat. Motivasi kerja ini bisa kita temukan dalam diri kita dengan mempertimbangkan nilai-nilai dan tujuan yang kita inginkan maupun dari faktor-faktor eksternal seperti uang dan penghargaan.
Pentingnya Motivasi Kerja bagi Karyawan
Motivasi kerja memegang peranan penting, karena dengan jelasnya motivasi kerja secara tidak langsung akan berdampak meningkatnya produktivitas, kreatifitas, loyalitas, kepuasan kerja bahkan peningkatan prestasi.
Apa yang terjadi ketika tidak ada motivasi kerja?
Sebaliknya, jika tidak ada motivasi kerja yang kuat, bisa berdampak negatif pula bagi perusahaan seperti :
Cenderung malas dan hasil kerjanya kurang baik.
Cenderung tidak puas dengan pekerjaannya, pesimis serta kurang bergairah dalam bekerja.
Cenderung lebih sering absen dari pekerjaannya.
Tidak produktif serta kurang kreatif.
Motivasi kerja merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi produktivitas dan kinerja. Untuk itu waspadai tanda-tandanya jika kamu merasa mulai kehilangan motivasi kerja. Meskipun terdengar klise, namun faktanya motivasi kerja memang harus hadir dari diri kita sendiri. Tak sekedar ikut-ikutan orang lain atau hanya karena uang semata. Karena tawaran menarik ada banyak sekali namun tak semuanya cocok kita jalankan. Alih-alih mengejar pendapatan besar, pekerjaan bisa jadi tidak lancar dan malah berdampak buruk pada karir kamu untuk jangka panjang.
Motivasi kerja itu layaknya tumbuhan, harus dirawat dan senantiasa dipelihara. Karena kadangkala ia lemas dan layu sehingga butuh sedikit siraman agar bisa segar kembali. Untuk kamu yang mungkin membutuhkan kata-kata penyemangat untuk membangkitkan kembali motivasi kerja, simak kutipan dari Steve Jobs berikut “Satu-satunya cara untuk melakukan pekerjaan hebat yaitu dengan mencintai apa yang sedang kamu lakukan”
Comments